Schneider Electric заняла 66 место в общем рейтинге и 5 место по отрасли в рейтинге Financial Times Diversity Leaders 2022. Всего в рейтинге представлено 850 компаний. Schneider Electric третий год подряд занимает лидирующие позиции, что демонстрирует непрерывные усилия компании по продвижению принципов разнообразия, справедливости и инклюзивности среди 128 000 сотрудников по всему миру.
Ежегодный рейтинг Financial Times направлен на оценку успеха компаний в обеспечении разнообразия во всех проявлениях на рабочем месте. Рейтинг был составлен на основе независимого опроса среди более чем 100 000 сотрудников компаний с численностью штата более 250 человек из 16 стран Европы. Респондентов спросили, в какой степени, по их мнению, работодатель поощряет разнообразие по ряду аспектов, касающихся возраста, пола, этнической принадлежности, инвалидности и сексуальной ориентации (ЛГБТ+). Участникам опроса также было предложено оценить другие известные компании в релевантных им отраслях с точки зрения разнообразия. 850 компаний с самым высоким рейтингом были признаны лидерами в области разнообразия.
Schneider Electric стремится развивать разнообразие, справедливость и вовлеченность в коллективе. Ранее в этом году компания сделала еще один важный шаг на пути к гендерному равенству: 44% членов Исполнительного комитета, ответственного за повседневное управление, составляют женщины. Среди целей в области устойчивого развития, поставленных Schneider Electric на 2025 год, – увеличить долю женщин как среди новых сотрудников, так и среди высшего руководства.